如何创新管理模式？是每一个企业在发展中不得不思考的问题。走出企业，经验交流，不失为一种好办法。

       2013年12月24日下午，南充六合集团党委书记、董事长、总经理任立荣带领公司党政工团一行7人到嘉纺集团学习交流，共话企业未来的发展。交流会上，嘉纺集团党委书记董事长总经理李灿，首先代表嘉纺集团班子介绍了他们在党建、劳动人事等方面的先进经验，同时就企业文化建设、物业后勤服务等也作了系统的介绍，经验亮点时现。 作为两家兄弟单位，不管是在历史背景、还是企业发展等方面，六合与嘉纺都有许多共同之处，因此很多做法和经验双方都可以彼此借鉴，彼此用于各自的企业管理。

       交流会上，双方还就改制后企业遗留的问题与企业目前存在新问题进行了认真的思考和热烈的讨论，并形成指导后期工作的共识。

       最后任立荣发言：嘉纺集团党建、宣传工作在国企系统都是佼佼者，值得我们好好学习与借鉴，今后要以嘉纺党建工作为榜样，脚踏实地、进取创新，扎扎实实做好企业的党建、宣传工作，促进企业的生产经营管理水平再上新的台阶。