党建信息化是指以网络为平台、计算机技术为支撑形成的一种党的工作网络信息化管理。它是新时期党建工作在工作领域、手段和方式上的一个巨大创新，为推进党的现代化建设、拓宽党建工作领域、实现党建工作创新提供了有力支撑。利用现代信息技术，建立统一开放的工作信息平台，可以密切党员与党组织的联系，增强党员归属感和身份意识，有效提高党建工作的效率，从而进一步推动企业党建信息化建设，提升党建科学化水平。

       一、推行党建信息化的重要意义党建信息化具有强大的吸引力、凝聚力和生命力，利用现代信息技术，建设统一开放的党务工作信息平台是新形势下加强党建工作的时代要求,对提高党务工作质量和效率，保持党组织和党员先进性具有重要的现实意义。

       1、推行党建信息化是占领党建新阵地的需要。信息时代，随着网络技术的广泛应用，党员的自主性、流动性、分散性明显增强，网络成为各类思潮的集散地、意识形态的较量场。面对这个新阵地，我们党不主动占领，其他组织必然抢占。

       2、推行党建信息化是适应党员群体新变化的需要。目前党员队伍年轻化、知识化程度越来越高，“党员网民”越来越多。信息化党建形态有利于党组织和党员之间的互动，有效实现了普通党员在党内的知情权、表达权和参与权。因此，必须适应新变化，主动利用网络加强和改进党员教育管理。

       3、推行党建信息化是促进党建科学化的需要。党建科学化，首先要实现技术和手段的科学化。只有主动运用这个先进工具，创新党建工作模式。通过数据库和信息管理系统，集成共享党建信息资源，实现集约化管理，使党建工作模式实现由传统向现代、由封闭向开放、由单边向互动的转变。使党建工作与时代发展共振。

       二、推进党建信息化的基本原则党要实现信息化和党建工作的有机融合，务必科学规划、统筹兼顾、有序推进。笔者以为应当确立“四统一”的党建信息化工作原则。

       1、坚持统一领导原则。要把党建信息化纳入企业信息化范畴，成立党建信息化领导小组，明确党建信息化日常机构和工作职责，并从人员、资金、技术等方面给以保障。

       2、坚持统一规划原则。要科学制定党建信息化发展规划，确定各个阶段工作重点，优化建设顺序，核定建设水准，努力做到小步启动，以点带面，循序渐进，防止盲目攀比、重复建设和一哄而上。

       3、坚持统一标准原则。应建立党建信息化技术标准体系，包括网站建设、栏目设计、系统功能、信息安全等方面。应用层面的党务软件必须建立统一的技术规范，便于升级和扩展。应根据党建信息化的特点，制定用户权限、系统应用、网络维护、数据保密等方面的操作要求和规范。

       4、坚持统一管理原则。要建立一套党建信息化管理制度，规范工作流程，明确工作职责。要设立相应岗位，配置得力人员，做好日常组织协调工作。要将党建信息化与党建工作一同检查考核，督促各项管理制度落实。

       三、当前，党建信息化的主要内容党建信息化建设必须实事求是、因地制宜。按照“紧贴实际、讲求实用、注重实效”的原则，量力而为，搭建富有特色的党建信息化体系。

       1、建设党建信息数据库，夯实党建信息化基础。党建信息数据库建设就是将党建信息资源电子化、网络化，按标准统一录入数据库，实现资源集成共享。党建信息数据库重点包括党员、党组织、党建制度以及历次代表大会、党组织工作大事记、重大问题调研等信息数据库。

       2、建设党建网站，推行党建信息网络化。党建网站建设是党建信息化的核心。应按照“信息平台、教育阵地、党员之家、服务窗口”的定位，建设企业党建网，各党支部也应结合需要建设单位党建网站，并与上级部门、同行之间党建网站互联互通，形成强大的党建网站群，打造党建信息化工作主阵地。

       3、建设网上党支部，推进基层党建创新。网上党支部主要就是实现党支部网络化，逐步将基层党支部在网上建立新家。对党员实行“网上管理”，对党组织动态和党员信息实行“网上公开”，提高基层党建工作的透明度。实现党员在线“互动式”交流，畅通民意表达渠道；设立“党员诉求”专栏，为党员表达意愿诉求搭建平台。

       4、开发在线学习系统，推动学习型党组织建设。运用网络手段开展党员学习教育，是创建学习型党组织的重要方式。党员通过各种上网手段，在岗位和家里，都可以随时登陆学习，选择学习内容，进行在线考试和互动交流，从而实现党员学习培训模式的创新。

       四、当前，党建信息化工作中存在的问题积极探索运用网络信息技术推进党建工作，可以实现以技术创新推动工作创新的目标，拓宽党建工作领域，提高基层党建工作水平。但就我国当前党建信息化工作来看，依然存在一些问题，需要进一步改进和完善。

       1、认识有待进一步提高。少数企业少数党员干部对党建工作信息化发展的思想认识不足、概念认识不清，也没有将认识提高到巩固和提高党的执政地位的必然要求上来，对基层党建信息化提供的基本功能认识不足，以为买几台电脑上互联网就是党建信息化。

       2、发展规划有待进一步健全。部分企业党建信息化工作的长远规划还不够健全，对党建信息化的总体工作目标、开展方向、人才队伍建设等方面的定位还不够完善，影响了党建信息化的开展，使整体工作难以快速推动。

       3、人才队伍建设有待进一步完善。受客观因素影响，一些企业信息化人才队伍还不够健全。主要表现在信息中心岗位人员设置不够，教育培训机制还不完善，信息化人才队伍的专业化水平还不高，尤其是在网站建设、网络维护等方面依然是依赖于专业公司进行操作。

       五、进一步加快党建信息化工作的措施工欲善其事，必先利其器。推进党建信息化工作发展是提高企业党建科学化水平强有力的抓手。将信息技术手段引入党的建设，以信息网络技术交流的快捷、互动等先进的理念、科学的方式推动党的建设，可以极大地转变党建工作思路，促进党建工作科学化、规范化建设。

       1、要加强宣传引导，做好全面规划。党建工作信息化建设要从领导层面开始，全面提高工作意识，要充分利用广播、电视、互联网等宣传媒体和公司宣传栏等多种方式展开广泛宣传，普及信息化的基本知识。通过宣传，使广大党员干部及群众进一步了解党建工作信息化发展的潜力和前景，增强做好党建信息化工作的紧迫感和责任意识，积极营造良好的党建信息化工作氛围；要进一步明确党建信息化建设的发展目标，分步实施，建立起结构开放、方便维护和升级的电子党务信息化平台，不断推动党建职能转变，提高党建工作效率，促进党建工作的全面进步。

       2、要加大投入力度，全面推广应用。要不断加大对党建信息化网络建设及相关投入，加强网站优化设计、扩充内容及知识覆盖面，有效整合现有企业党建网站与党建信息管理系统等资源，大胆探索设立网上党支部、网上党校，开发手机短信、党员QQ群、党员论坛等，使网站内容丰富多彩、形式新颖实用，逐步提高广大党员群众的参与度和热情度。要结合企业自身实际，深入基层调查研究、摸清情况，制定出符合企业特色的党建信息化评比标准，并选择一些有基础、有能力、具有普遍推广意义的基层单位作为推广试点，通过辐射和影响培育及再推广，带动国有企业整体党建工作信息化建设的迅速发展。

       3、要加强队伍建设，提高专业水平。要实现由传统的工作方式向现代信息化党建工作方式的完全转变，离不开一支优秀的党建信息化专业技术人才队伍。因此，要采用内选、外聘的形式，大力打造一支既懂网站设计及管理，又会软件升级和维护的专业人才队伍。与此同时，要建立健全党建信息化人才队伍的教育培训机制。通过定期聘请信息化专家授课，选送优秀人才外出深造、与兄弟单位交流学习等方式对党建信息化人才队伍进行系统化培训，使党建信息化人员不断掌握和了解最新技术，并将其应用到党建信息化软件的开发和网站的建设上来，使党建信息化工作越做越好。