办实事 解难题 出成果 见实效

——四川省南充市六合(集团)公司党建工作纪实

■ 龙建伟 陈于思 杨 光

        四川省南充市六合集团公司党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎‘十八大’”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作方法，创新载体，狠抓落实，扎实有序推进党的基层组织建设工作向纵深发展，集中推进“四大工程”，着力办实事解难题，确保基层组织建设年出成果、见实效。

         推进党建基础建设工程

        制定规范公司党支部党建工作相关方案措施和规章制度，《中共南充六合（集团）有限责任公司委员会关于开展基层组织建设年活动的通知》、《认真做好基层党组织现状大调查，实施“三分类三升级”活动的通知》，包括党员发展、支部生活、党员培养、支部交流等方面，《六合集团创建“企业党建工作示范点”的实施方案》、六合集团党委民主生活会制度、党支部三会一课制度，完善党支部办公室、党员活动室、图书阅览室、党员服务站等活动场所，室内各种设施完好，各种制度上墙；室外悬挂整洁规范的标牌；健全规范党务政务公开栏、党员承诺践诺评诺专栏、星级党员风采展示窗等宣传阵地；设立内容包括党组织基本情况、班子成员职责分工、党建基本知识、党务政务监督台、党组织承诺事项、党员先锋榜、本单位党建工作的主要措施以及便民热线的党建之窗，进一步完善了基层党组织和党员信息管理。

       推进“领头雁”工程

       积极开展创建“四强”基层党组织活动，领导班子成员带头参加党组织活动，开展调查研究，加强工作的指导。该公司办公会专门研究基层党组织建设工作，确定目标，制定措施，保证围绕党委的各项任务和公司的中心工作，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动，认真落实公司党委民主生活会制度，坚持好组织生活制度。深入班（组）了解职工意愿，倾听职工呼声，积极为职工解难事、办好事，起好表率作用。集团公司班子成员和中层以上管理人员每人结对帮扶1~2名困难职工，并承诺对结对帮扶职工捐款200元。每年至少为帮扶对象家庭送爱心——不低于200元的生活必需品。积极参加义务宣传、义务劳动、爱心捐赠等社会公益事业，一年不少于3次。

        推进队伍建设工程

        按照学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”要求，该公司着力打造一支素质优良、模范带头作用好的党员队伍。一是加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治理论素养，增强党性；二是组织党员学习本职岗位所需的业务知识和技能，使党员成为本单位的业务骨干，开展“迎接党代会、争当岗位能手”技术练兵大赛；三是制定出六合集团党委民主生活会制度、党支部三会一课制度，统一制作上墙，要求各党支部认真落实“三会一课”、党员民主议事等各项制度；四是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严把党员入党关。确保有5~10名以上入党积极分子，每年至少发展1~2名党员，同时建立入党积极分子、发展对象和党员信息台账。要按有关制度加大党员队伍教育管理力度，防止各类违纪行为的发生。

       推进品牌建设工程

        结合创先争优活动，该公司在各支部积极开展“党员先锋工程”和党支部工作目标管理达标竞赛活动；在全体党员中开展“党员先锋岗”、“党员示范点”、“党员责任区”活动，并对挂牌的集体和个人实行跟踪管理，纳入支部年终考核，使党员在各个岗位上勤奋工作，起表率作用，收到良好效果；认真抓好党员承诺、践诺等活动，实行每个党支部、党员公开承诺并张贴在党务公开栏；抓好“党员自愿服务队”、“党员突击队”、“党员文明服务窗口”、“巾帼建功标兵”、“青年文明号”等岗位竞赛活动，扎实推进党建带群建，群建服务党建，党群共建创先争优的长效机制建设，充分发挥党委核心领导、党支部的战斗堡垒作用和群团组织的助手作用。

                                                                                             ——转自《企业党建报》